福建知本人才服務(wù)有限公司

福建知本人才服務(wù)有限公司是由幾名資深的人力資源專(zhuān)家投資100萬(wàn)，依法經(jīng)福建省政府人事廳批準(zhǔn)（人才許可證：04016），在福建省工商局登記（注冊(cè)號(hào)：3501002015824）成立的專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司擁有一席博士（在職攻讀）、五席碩士研究生、一席國(guó)家注冊(cè)人才測(cè)評(píng)師、兩席國(guó)家注冊(cè)人力資源管理師、十三席福建省人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員（均持執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）公司總部設(shè)在福州，在廈門(mén)注冊(cè)有三個(gè)分支機(jī)構(gòu)，目前是福建省最具規(guī)模的民營(yíng)人才中介機(jī)構(gòu)。她的主要業(yè)務(wù)范圍是：收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布人才供求信息，提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)接受委托提供獵頭顧問(wèn)，代理招聘，代理尋職現(xiàn)場(chǎng)人才交流組織人才培訓(xùn)人才測(cè)評(píng)企事業(yè)事務(wù)外包，人才租賃大中專(zhuān)院校畢業(yè)生實(shí)習(xí)托管，就業(yè)指導(dǎo)及企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)。公司目前有以下機(jī)構(gòu)：獵頭顧問(wèn)部"知本獵頭"致力于為企業(yè)招募高級(jí)管理人才和技術(shù)人才，我們的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技巧，借助于專(zhuān)有的人才信息信道，面向全國(guó)尋訪、搜索為客戶(hù)提供真誠(chéng)、迅捷、準(zhǔn)確的高度個(gè)性化服務(wù)。人才資源開(kāi)發(fā)部    專(zhuān)業(yè)的人才信息搜尋與開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，龐大與專(zhuān)業(yè)的人才庫(kù)，保證了福建知本人才能及時(shí)、有效地為各類(lèi)企業(yè)提供全方位的人才服務(wù)。外包事業(yè)部     根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，提供專(zhuān)業(yè)HR事務(wù)服務(wù)，使企業(yè)不但可以及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的人事管理模式，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，提高員工滿意度，還可以減少企業(yè)的成本支出，便于企業(yè)在事業(yè)發(fā)展變化中增減人員，促進(jìn)資源的有效配置，使企業(yè)能以最小的成本、請(qǐng)最專(zhuān)業(yè)的人、辦最多的事。培訓(xùn)部"知本培訓(xùn)"為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的公開(kāi)和內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)，定期或不定期舉辦公開(kāi)課程，內(nèi)容涉及生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、人力資源、技能等方面。人才超市    首創(chuàng)社區(qū)連鎖式的現(xiàn)場(chǎng)人才交流服務(wù)，將為企業(yè)批量招聘人才提供全方位的現(xiàn)場(chǎng)配套服務(wù)。福建知本人才有限公司通過(guò)全方位的招聘解決方案：以最快、最經(jīng)濟(jì)的方式把符合企業(yè)需求的人才呈送到人事經(jīng)理案頭，滿足企業(yè)簡(jiǎn)化招聘流程，提高招聘效率，低成本招聘的需求 首創(chuàng)自助式的求職系統(tǒng)：為個(gè)人提供了快捷高效和經(jīng)濟(jì)的求職方式，幫助個(gè)人輕松面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，促進(jìn)了人力資源的有效配置和人才的合理流動(dòng) 全新的培訓(xùn)解決方案：有助于企業(yè)設(shè)計(jì)及時(shí)有效的培訓(xùn)體系，降低公司的培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率，加快企業(yè)成長(zhǎng)為具有創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)型組織的步伐，同時(shí)促進(jìn)個(gè)人職業(yè)能力的提升 專(zhuān)業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)解決方案：匯集了人力資源管理方面的基本知識(shí)和專(zhuān)家的理論精華及多種人事測(cè)評(píng)工具，并為企業(yè)提供人力資源系統(tǒng)的診斷、系統(tǒng)導(dǎo)入，在線咨詢(xún)?nèi)肆Y源管理實(shí)操疑難與解決方法，協(xié)助企業(yè)解決HRM過(guò)程中的很多實(shí)際問(wèn)題與困難。建立與企業(yè)、人才三贏的目標(biāo)。