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BSCI（商業(yè)社會標準認證）-全稱Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡議商界遵守社會責任組織倡議商界遵守社會責任組織（“BSCI”） 旨在執(zhí)行一套統一的程序， 通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。BSCI是一個為零售業(yè)、工業(yè)和進口商實施社會標準共同監(jiān)督系統和改善供應商所在國家履行社會責任的方案由對外貿易協會(FTA)發(fā)起。
員中的社會責任的一部分。這將是一個由供應商、政府以及其它供應商所在國的利益方所共同承擔的長期持久過程。  審核范圍

管理實踐
文件證據工
作時間
報酬
童工 / 未成年工
強迫勞工 / 懲罰措施 / 囚犯勞工
結社自由 / 集體談判自由
歧視
工作條件
健康與社會
設施職業(yè)安全與衛(wèi)生
宿舍
環(huán)境

審核準備
為節(jié)約參與各方的時間和費用，供應商應為初次BSCI審核徹底做好準備。建議供應商在準備審核的過程中遵循本程序：
1. 仔細閱讀并理解本管理手冊
2. 依照BSCI自我評估問卷調查表進行自我評估。
3. 確定是否偏離和違背了BSCI手冊中的自我評估、審核問卷調查表和本手冊中的第2章之規(guī)定以及其它方面的要求。
4. 在審核日前盡一切可能糾正這些不足之處，并參與和完成取得BSCI成員資格的前期措施(如有提供)。
5. 及時向審核公司提供他們所要求的任何信息。
6. 事先委派人員負責審核的相關領域（人力資源、會計、安全與衛(wèi)生以及環(huán)境等等）。向他們說明他們 必須要做的準備工作以及希望他們提供的信息。
7. 確保這些負責人員能在審核過程中幫助審核員。
8. 在現場保留所有審核過程所需的文件清單上的所有資料。
9. 如果可能的話,為提供審核員獨立的工作間。

BSCI要求

一、 管理層責任：
1. 通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內容。
2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關于BSCI行為守則的問題。
3. 任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。
4. 監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內落實必要的改變。
二、員工意識：
1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。
2. 定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。
三、保留記錄：
1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。
2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。
3.監(jiān)控和保養(yǎng)安全設備和用具。
4. 不斷更新相關法定要求和規(guī)章的文件記錄。
四、投訴和糾正措施：
1.指派一名員工負責處理有關BSCI問題的投訴。
2.記錄及調查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。
3.準備好采取必要糾正措施的資源。
4. 避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰。
五、供應商和分包商：
1. 將采用社會責任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件。
2. 要求供應商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。
3.監(jiān)控：
4. 為BSCI成員提供有關其活動和生產場所的信息。
5. 容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經營場所。
6.不遵守的后果： 如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致并落實執(zhí)行，BSCI的成員可以選擇停止當前的生產，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該供應商的商業(yè)關系。如果審查結果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應商必須立即采取指定的糾正措施。供應商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復先前的商業(yè)關系。