對于管理、執(zhí)行及驗證組織活動、及制程中具有安全衛(wèi)生風(fēng)險之人員,其角色、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)加以界定、文件化及宣導(dǎo)溝通,以促進安全衛(wèi)生管理。高階主管負(fù)有職業(yè)安全衛(wèi)生之最終責(zé)任。制定戰(zhàn)略和方針還應(yīng)當(dāng)考慮諸如分析顧客和或法規(guī)的要求,其產(chǎn)品、其優(yōu)勢、弱點、機會和威脅。應(yīng)專門建立一個制定和評審組織戰(zhàn)略和方針的明確的過程。供應(yīng)上海職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,上海認(rèn)證
客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價,以判定組織對其設(shè)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的、形成文件的過程。
任何利用資源并通過管理,將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的活動,均可視為過程。系統(tǒng)地識別和管理組織所用的過程,特別是這些過程之間的相互作用關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 網(wǎng)站地圖 | 聯(lián)系我們 | 最新產(chǎn)品
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