邯鄲市翱翔職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校

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邯鄲北大青鳥揭開IT行業(yè)高薪的神秘面紗
    邯鄲翱翔是一家專業(yè)的軟件開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，6年來(lái)培養(yǎng)了7000多名IT白領(lǐng)人才，現(xiàn)在，IT行業(yè)的不斷發(fā)展，軟件開發(fā)成了21世紀(jì)中一個(gè)高薪的職業(yè)。事實(shí)上高薪高到什么程度？什么人又能成為高薪的寵兒？影響收入的決定性因素又是什么？現(xiàn)在，邯鄲北大青鳥就為大家揭開IT行業(yè)高薪的神秘面紗。
     當(dāng)你畢業(yè)，進(jìn)入一家公司時(shí)，就會(huì)拿到一份員工守則，其中有一條是這么寫的：不要把自己的工資隨便泄露給他人，也不要去打聽別人的薪水。然而薪水永遠(yuǎn)是最敏感的話題。從薪資滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，人們總體上對(duì)目前的薪資水平并不滿意，回答“一般，不太滿意”的達(dá)55%以上。
     眾所周知，軟件開發(fā)者是一個(gè)高薪的職業(yè)，“高薪”對(duì)待不同的求職者卻不是“一視同仁”。有數(shù)據(jù)顯示只有4％的人對(duì)薪水比較滿意，近64％的人認(rèn)為自己的薪水與社會(huì)同等能力開發(fā)人員相比偏低。同一學(xué)校，同一專業(yè)，同樣的技術(shù)水平，也有著很大的差距！是什么造成了這種差距呢？
  高學(xué)歷并不完全等同于高收入，優(yōu)秀個(gè)人素質(zhì)才是獲得高薪的關(guān)鍵因素。目前高薪收入者大多具有良好的人際關(guān)系處理能力，敬業(yè)精神和不斷學(xué)習(xí)的能力等基本素質(zhì)。綜合實(shí)力是企業(yè)比較注重的。有三個(gè)方面：閱歷、技術(shù)與溝通。而90%以上的大學(xué)畢業(yè)生在大學(xué)期間沒有做過(guò)的項(xiàng)目，技術(shù)水平只是停留理論階段，61％的人溝通能力較差，在影響軟件人薪資的因素中，閱歷、技術(shù)強(qiáng)弱是決定性因素。另外，信息化時(shí)代普遍重視團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目整體實(shí)力，溝通能力成為影響程序員個(gè)人發(fā)展的一個(gè)重要因素。  
     軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展越來(lái)越趨于理性和平和，只有先調(diào)整好自己的心態(tài)，平和地從基本功練起，薪水的價(jià)值才可能越來(lái)越得到不斷提升。眼光技術(shù)、角色定位、公司性質(zhì)、行業(yè)領(lǐng)域、地域因素等等這些因素都是促使高薪的因素。浪里淘沙“智”者勝，有些必要的職業(yè)培訓(xùn)是必然的，否則當(dāng)你自己歷盡千辛萬(wàn)苦鉆研學(xué)成之后，也許機(jī)會(huì)就已經(jīng)溜走了！
    人生才開始都是一個(gè)起點(diǎn)，越到最后，差距越大，對(duì)于那些高中生來(lái)講，有的上大學(xué)，有的落榜了，或許在若干年之后，差距就更加明顯了。不必?fù)?dān)心沒有機(jī)會(huì)，不必希望機(jī)會(huì)溜走，抓走沒一個(gè)成功的瞬間，夢(mèng)想就不會(huì)遙遠(yuǎn)。邯鄲翱翔針對(duì)高中生開設(shè)的零基礎(chǔ)課程，現(xiàn)在正在招生中，歡迎廣大學(xué)子前來(lái)咨詢報(bào)讀。  
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