近日,瓶窯鎮(zhèn)首家由企業(yè)創(chuàng)辦的企業(yè)干部學院——浙江雙金機械集團有限公司干部學院宣告成立,這標志著企業(yè)“人才轉型升級”戰(zhàn)略駛上了快車道。
目前,余杭區(qū)內企業(yè)積極投身轉型升級的熱潮中,其中高端人才缺乏是制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素,為此,企業(yè)紛紛采取外聘內訓的方式,招攬和培養(yǎng)人才,而像雙金集團這樣開辦自己的干部學院還不多見。
“我們的產品已經做到了全國一流,我們的企業(yè)也在向全國一流邁進,這就需要一流的人才?!彪p金集團董事長胡族堯這樣解釋開辦干部學院的初衷。雙金集團創(chuàng)辦至今已成為國內礦山機械生產行業(yè)的領跑者。今年企業(yè)提出了“三個五”的發(fā)展目標,即:產值五個億,利潤五千萬,產量五百臺的目標。同時,企業(yè)正在積極籌備上市。
面對企業(yè)的飛速發(fā)展,員工隊伍也到了需要“新陳代謝”的階段。雙金集團認為,企業(yè)的轉型升級首先應該是人才的轉型升級,為此集團高管首先到浙江大學等高校進行學習進修。同時,積極謀劃開辦干部學院,結合企業(yè)的實際需求,培養(yǎng)復合型人才。
干部學院將借助浙江機電職業(yè)技術學院的師資力量,實行全日制教學的方式,學員學習期滿后陸續(xù)進入雙金集團的各個工作崗位。目前,首批20位儲備干部已經正式開始上課。