建設(shè)“五型”新黨校

   今年以來，市委黨校以“建設(shè)新黨校，服務(wù)大發(fā)展，追求新跨越”為目標，以建設(shè)“五型”機關(guān)為契機和載體，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了一定成效。
　　一、學以致用，大興學習之風，努力建設(shè)“學習型”機關(guān)。堅持“工作學習化、學習工作化”理念，完善制度、創(chuàng)新形式，在學習中推動工作，在工作中深化學習。年初制定《中共臨安市委黨校理論學習中心組學習制度》和中心組學習計劃，明確學習重點、要求和辦法，每月召開1-2次中心組學習會。今年來，中心組集中學習共10次。將月度論壇、讀原著、評審課等活動堅持下來、固定下來，確保每位教師每年閱讀3-5本書，做好讀書筆記，交流讀書心得。積極推動學習載體創(chuàng)新，成立三大教研室，打破科室界限，根據(jù)教師的專業(yè)特長和興趣愛好，成立政治、經(jīng)濟、行政管理三大教研室，開展多種形式的教研活動。開展“三優(yōu)”評比活動，要求每位教師上一堂優(yōu)質(zhì)課，做好一份優(yōu)秀教案和課件、發(fā)表一篇優(yōu)秀論文。加強黨校系統(tǒng)內(nèi)部交流，選送教師到省、市黨校和紹興、諸暨、德清、富陽、桐廬、長興等兄弟黨校交流學習，提升教學和科研質(zhì)量。

　　二、強化落實，高效履行職能，努力建設(shè)“效能型”機關(guān)。按照“項目化管理，制度化推進”的要求，根據(jù)年初制定的工作思路，確定26項重點任務(wù)，落實分管領(lǐng)導和責任科室。嚴格落實上下班制度、外出報告制度、請銷假制度、個人重大事項報告制度和值班制度，杜絕“庸、懶、散”現(xiàn)象發(fā)生。突出目標管理。確定每月最后一天為黨校“曬業(yè)績?nèi)?rdquo;，各科室匯報當月重點工作、次月工作打算及重點工作進展情況，并及時在櫥窗、黨校網(wǎng)站上公示，主動接受教職工和社會各界的監(jiān)督。進一步修改完善辦班、辦會、采購等各項流程，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三、以人為本，拓展教研渠道，努力建設(shè)“服務(wù)型”機關(guān)。在培訓需求上，組織人員通過調(diào)查問卷、上門走訪、座談會等形式，深入細致地調(diào)查了解不同班次，不同培訓對象最缺什么、最想學什么，梳理匯總，形成培訓計劃和安排。在培訓方式上，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，加大異地辦班的力度。今年首次與省委黨校合作辦班。在培訓管理上，不斷完善干部教育培訓考核制度。探索學員培訓檔案管理系統(tǒng)的開發(fā)，將學員參訓的時間、內(nèi)容、出勤、成績的信息納入培訓檔案。　　 (下轉(zhuǎn)第2版)

　　(上接第1版)截止目前，黨校共舉辦主體班6期、聯(lián)合班11期、社會班43期，共培訓5250人次，各主體班、聯(lián)合班滿意率均達98 以上。堅持主動“走出去”，深化校鎮(zhèn)（街）、校村合作。今年為錦南街道、板橋鎮(zhèn)、太湖源鎮(zhèn)等聯(lián)合辦學鎮(zhèn)（街）策劃村級干部換屆后培訓班3期。與板橋鎮(zhèn)上田村建立“校村合作”示范點，為該村策劃建黨90周年系列活動。截止目前為止，黨校共為各鎮(zhèn)（街）和相關(guān)單位提供理論宣講90余場次，聽眾達8000余人次，受到聽課黨員干部群眾的好評。把市情研究作為科研的主攻方向，確定臨安生態(tài)文明的實踐與探索、我市中心鎮(zhèn)和重點鎮(zhèn)發(fā)展改革研究、社會管理創(chuàng)新“528”天目惠民工程研、“服務(wù)百姓檔案”研究四個重點課題。共申報各類課題11項，完成省委黨校第十二批規(guī)劃課題結(jié)題報告并首次獲得優(yōu)秀課題獎，組織10篇論文參加浙江省黨校系統(tǒng)理論研討會，獲一個二等獎，一個三等獎，連續(xù)五年獲得杭州市黨校系統(tǒng)理論研討會科研組織獎。

　　四、率先垂范，加強自律意識，努力建設(shè)“廉潔型”機關(guān)。通過中心組學習、讀書會等形式，認真學習《廉政準則》和《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證風清氣正有關(guān)要求的通知》。積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開，鞏固和擴大公職人員崗位廉政教育成果，運用好崗位廉政情景教案，把崗位廉政教育覆蓋到每個工作人員。機關(guān)黨支部牽頭組織黨員干部赴皖南烈士陵園參觀，引導教職工樹立正確的人生觀、價值觀。同時，認真執(zhí)行集體領(lǐng)導下的個人分工負責制，堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會。凡涉及黨校發(fā)展的重大事項、重點項目、干部任免和推薦、固定資產(chǎn)購置、大額資金使用以及關(guān)系黨校教職員工切身利益等問題，都按照“集體領(lǐng)導、民主集中、會議決定”的要求，實行校委集體研究決定，確保決策民主化、科學化。

　　五、嚴格管理，倡導低碳生活，努力建設(shè)“節(jié)約型”機關(guān)。認真落實定點保險、定點維修、定點加油、定點停放和通報車輛費用等“四定點一通報”制度，杜絕公車私用，公車私駕、公車私借等行為。培養(yǎng)“綠色辦公、低碳生活”的理念，堅持勤儉辦學、節(jié)儉辦事，健全完善有關(guān)規(guī)章制度，嚴把物品采購、工程建設(shè)、財務(wù)開支關(guān)，加強水電、物品器材使用管理，減少消耗，把有限的資金用在黨校發(fā)展的刀刃上。